Cycle BTS SAM spécialité développement durable

*Le « Cycle BTS SAM spécialité développement durable » prépare au titre BTS Support à l’action managériale. Titre certifié de niveau 5, code NSF 310p, enregistré au RNCP le 11/12/2023, délivré par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche.

Présentation du cursus

Le Cycle BTS SAM spécialité développement durable d’Ecopia est une formation de niveau Bac +2 en 2 ans. Parcours généraliste, mais possédant une spécialité développement durable, il est destiné aux étudiants qui souhaitent occuper un poste clé en contribuant à améliorer l'organisation, l'image et les processus de l'entreprise auprès de l’ensemble de ses partenaires, tout en intégrant les pratiques clés de la durabilité. Le programme prévoit 2 ans de formation en alternance. Ce programme est accessible à tous à partir du Bac +0.

Campus proposés

Campus de Paris

Devenir Ecopian, c'est aussi s'ancrer au coeur de la vie parisienne, être au plus près de nos entreprises partenaires et profiter d'une scène culturelle et associative bouillonnante.

Objectifs

Le BTS support à l’action managériale développe des compétences relationnelles, organisationnelles et administratives dans le but de former les professionnels capables de soutenir l'action d'un dirigeant dans différents domaines, tels que la mise en œuvre d’une stratégie RSE, les ressources humaines, le droit de l'entreprise ou la communication.

Afin d’être capable d’interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé, l’élève acquiert les bases nécessaires en communication, en rédaction de textes et de documents de synthèse. Il apprend à gérer l'information, à rechercher des sources documentaires fiables et à actualiser certains dossiers administratifs.

La formation contribue à développer l'autonomie, les techniques et les méthodes d’organisation permettant d'administrer des événements, des déplacements ou encore de remplir des activités de soutien plus ou moins spécialisées selon le service. L'ouverture internationale de la plupart des organisations exige souvent de parler deux langues étrangères.

Le mot du président

Le Cycle BTS Support à l’Action Managériale spécialité développement durable proposé par Ecopia est un cursus généraliste, qui vient incorporer les compétences de durabilité de plus en plus demandées par les entreprises. Son objectif est de permettre aux étudiants de se professionnaliser tout en les incitant à avoir un impact positif au sein des organisations.

Parcours complet et exhaustif, il ouvre de nombreuses possibilités de poursuite d’études, tout en permettant d’évoluer vers des spécialités en durabilité.

Adrien Normand,

Président

Admissions

Pré-requis

Ce cursus est ouvert à tous les profils détenteurs d'un niveau équivalent à :

→ Bac +0 ou plus

Procédure d'admissions

Vous êtes porteur ou porteuse d'un handicap ?
N'hésitez pas à nous en informer à handicap@ecopia-school.com afin de définir les éventuels aménagements à mettre en œuvre et étudier ensemble la faisabilité de votre projet de formation.

Cliquez sur chacune des étapes pour afficher le détail

Programme

Le Cycle BTS Support à l'Action Managériale est un cursus en présentiel, dont la pédagogie repose sur des cours théoriques, illustrés par des études de cas et la réalisation de projets concrets.

Exemples non-exhaustifs de blocs d’enseignements dispensés

Optimisation des processus administratifs

Conduite de l’action administrative

Gestion des ressources de l’entreprise

Gestion de projets

Formalisation de projet

Veille qualité & développement durable

Suivi, contrôle et évaluation de projet

Collaboration à la gestion des ressources humaines

Gestion durable de la relation travail

Qualité de vie et bien-être au travail

Relations parties prenantes

Performance individuelle et collective

Culture générale et développement durable

Expression et culture en langues vivantes étrangères (2)

Culture en économie et management durable

Modalités d'évaluation

Les étudiants sont évalués de deux manières :

Contrôle continu des connaissances

Chaque cours est évalué et permet de valider les connaissances associées.

Épreuves de certification

Chaque bloc de compétences correspond à une ou plusieurs épreuves certifiantes, en cohérence avec les contraintes du titre.

Les modalités d'évaluation sont variées et peuvent se cumuler sur un même cours ou un même bloc :

• Contrôle continu
• Epreuves orales
• Dossiers professionnels
• Projets

Pour plus de détails, les modalités d'évaluation menant à l'obtention du titre RNCP sont disponibles ici

Si vous n'obtenez pas le titre RNCP, sachez toutefois que le Jury National de Certification peut vous valider un ou plusieurs blocs de compétences qui vous sont alors acquis.
Les blocs sont les suivants :
Bloc 1 : Optimisation des processus administratifs
Bloc 2 : Gestion de projet - formaliser le cadre du projet
Bloc 3 : Collaboration à la gestion des ressources humaines
Bloc 4 : Culture générale et expression
Bloc 5 : Expression et culture en langues vivantes étrangères
Bloc 6 : Culture économique, juridique et managériale

Pour les équivalences et passerelles : voir les informations disponibles sur la fiche RNCP ici

Débouchés

guide des métiers

Frais de scolarité

Prix du cursus

Alternance

BTS 1

7 400 €

A la charge de l'entreprise

BTS 2

7 400 €

A la charge de l'entreprise

Pour les étudiants internationaux primo-arrivants et les étudiants en formation initiale, des frais d’accompagnement de 200€ peuvent être demandés.

Modalités

Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet l’acquisition – dans le cadre de la formation continue – d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle. L’objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes.

Contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée (CDL) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur. Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant 6 mois à 3 ans.
‍

Comment financer sa formation ?

Dispositifs pédagogiques

Apprentissage, contrat de professionnalisation, conventions alternées : différents dispositifs sont mis en place pour permettre aux élèves une gratuité de leur scolarité

Possibilité d’un échelonnement des paiements des frais de scolarité

Rémunération en fonction de votre âge et de votre niveau d’expérience

Prime d'activité

Conditions pour y prétendre :

Être majeur

Être étudiant salarié, stagiaire, apprenti ou alternant

Percevoir un salaire inférieur à 1 500€ net/mois

Être résident stable en France